Die Grundlage für innovative Lernlösungen: Gemeinsam schärfen wir Ziele, entwickeln Konzepte und finden die passenden Formate, Tools und Strategien für euer Projekt.
Auch im Zeitalter von Ki, vervielfachten Human-Ai-Teams, agentic… was auch immer… eines gilt immer noch: Ideation first. Wir wollen alle involvieren und auf die (Lern)Reise mitnehmen. Alle Fachexpert:innen, Stakeholder, Eigentümer:innen, Lern-Zielgruppen und kreativen Köpfe dafür. In einem Entwicklungsprojekt. Im Schaffen von Innovationen. Und dem Erreichen von (Lern)Zielen.
Gemeinsam in der CoCreation mit Euch, Euren Spezialist:innen, denen von CREATE und natürlich auch den vielen guten Helfer:innen aus den CREATE-AI-Systemen lassen wir GEMEINSAM GROSSES ENTSTEHEN.
Eure Lernzielgruppen wollen Lernen. Sie wollen sich in die Richtung mit genau der richtigen Kraft bewegen, wie ihr es euch für den Transfer, für das Umsetzen wünscht. Das ist eine unserer Grund-Haltungen. Wir müssen es ihnen nur beweisen. Und dann beweisen die es Euch! Versprochen.
Lernwelten (LMS-Integrationen, LXP, Wissens-, Boarding- oder XR-Learning-Plattformen)
Lerninhalte (immer mit einem extrem hohen Partizipations- und Innvolvierungs- eben CoCreation-Grad auch in der Vermittlung. AAA: Das ist gut für die Akzeptanz vom Medium, das Annehmen des Inhaltes und ganz schnell auch das richtig gute Anwenden davon!)
Blended Learning & XR Learning das euch und euer lernendes Unternehmen weiter bringt.
Weiter als ihr es vielleicht von Eurem „eLearning“ jemals gedacht habt.
Am Anfang eines guten E-Learnings steht ein klares Konzept. Wir analysieren bestehende Inhalte, schärfen Lernziele und entwickeln daraus Lernkonzepte, die den Rahmen für ein zielgruppengerechtes Lernerlebnis setzen.
Am Anfang eines guten Lern-Konzeptes steht eine gute Strategie. Wir analysieren eure bestehenden Maßnahmen, Systeme, Angebote & Inhalte, schärfen mit Euch Eure Lernziele und leiten daraus die nächsten Schritte ab. Die wichtigsten Low-Hanging-Fruits wie auch die nachhaltigen Basisschritte, die ihr eurem „Unternehmen-Lernen“ zutraut!
In vielen Projekten ist das Wissen bereits vorhanden – oft verteilt über Präsentationen, Dokumente, Workshops oder Fachexpert:innen. Entscheidend ist, dieses Wissen so zu strukturieren, dass daraus ein klar aufgebautes digitales Lernformat entstehen kann. Genau hier setzt unsere didaktische Analyse an:
didaktisch durchdachte Struktur
definierte Schwerpunkte
durchgängiges Storytelling und Dramaturgie
Unsere Konzeptionsarbeit entsteht im engen Austausch mit dir, deinem Team, ausgewählten Repräsentanten deiner Auftraggeber, Stakeholder & Fachbereichen. Dabei entsteht wertvoller Know-How-Transfer – in beide Richtungen. Nutze (Konzeptions-)Projekte mit uns, um an eurer Expertise weiterzuarbeiten.
Im Falle von ersten und hochwertigen eLearning-Inhalten entstehen Treatments bis Drehbücher in der Grob- und Feinkonzeption. In der gemeinsamen CoCreation sind damit für das Finishing und finale Umsetzung Dinge wie diese hier bestens vorbereitet:
Inhalte (Highlights, DeepDives, Assets),
Interaktionen,
Szenen,
Texte, Sprechertexte & Begründungen (!)
Lernschritte & Lernziele
Regieanweisungen für die nächsten (automatisierten) Schritte.
Unsere Konzeption verbindet didaktische Klarheit mit kreativer Ausarbeitung. Wir entwickeln die Lernlogik, Lerndesign bis hin zu ganz konkreten Inhalten und den Drehbüchern dazu. Lass uns zielgruppengerechte Umsetzung von Anfang an mitdenken. Und mit Zielgruppe meinen wir: die Lernenden (Lernzielgruppen), klar. Aber auch deren Führungskräfte, deine Stakeholder & diejenigen die in Zukunft dieses & solche Konzepte mit den richtigen (AI) Authoring-Tools umsetzen werden!
Didaktische Analyse & Konzepte
Wir analysieren eure Inhalte, Zielgruppen, Lernziele und Rahmenbedingungen. Daraus leiten wir ab, wie euer Thema sinnvoll aufgebaut werden kann und welche Formen der Vermittlung dafür geeignet sind.
Wir arbeiten mit vorhandenen Materialien oder entwickeln die Konzeption gemeinsam mit dir ganz neu. Beides gehört zu unserem Alltag.
Eng, partnerschaftlich und iterativ. Wir starten mit einem Kick-off und einem Design Thinking Workshop, stimmen uns laufend mit dir ab und entwickeln das Konzept gemeinsam weiter.
Kick-off und Design Thinking Workshop zur gemeinsamen Zielklärung
Analyse bestehender Inhalte und didaktische Strukturierung
Entwicklung einer ersten Konzeptskizze (Treatment)
Ausarbeitung von Texten, Interaktionen und Sprechertexten
Entwicklung eines Konzepts (Drehbuch)
laufende Abstimmung und gemeinsame Weiterentwicklung
Ja. Die Konzeption umfasst bei uns auch die inhaltlich-sprachliche Ausarbeitung. Wir schreiben je nach Format Lerntexte, Sprechertexte, Interaktionstexte und Drehbücher, die als direkte Grundlage für die Produktion dienen.
Die Konzeptionsphase ist der Schlüssel zu fundierten und erfolgreichen eLearning- und Blended-Learning Maßnahmen, XR Learning und eLearning-Erlebnissen. Inhalte bekommen Struktur, Entscheidungen werden nachvollziehbar und die spätere Produktion baut auf einer gemeinsamen Linie auf.
Unser gemeinsamer kreativer Startpunkt, an dem Zielgruppen, erste Ideen und Umsetzungskonzepte sichtbar werden.
für deine eLearning-Maßnahmen einschlagen
Unser Design Thinking Workshop ist der erste Schritt im Projekt. Hier schaffen wir mit euch ein gemeinsames Verständnis für eure Lernzielgruppe, entwickeln erste Ideen für Storytelling, Dramaturgie, Interaktionen und Umsetzung.
Gemeinsam mit euch entwickeln wir Personas. Sie helfen dabei, eure Lernzielgruppen greifbar zu machen und eure Lernmaßnahmen konsequent aus Sicht der späteren Lernenden zu denken.
Im Workshop entstehen erste konzeptionelle Ideen für Aufbau, Dramaturgie und mögliche Umsetzungsszenarien. Je nach Projekt denken wir auch erste Ansätze für Avatare, Storylines oder Fish-Situationen mit. Aus vielen Perspektiven schaffen wir so eine gemeinsame Richtung und eine starke Grundlage für die Konzeption.
Didaktische Analyse & Konzepte
Das ist ein moderierter Workshop zum Projektstart, in dem wir gemeinsam mit euch Zielgruppen analysieren, Anforderungen klären und erste Ideen für eure Lernmaßnahmen entwickeln.
Je nach Projekt setzen wir kreative und analytische Methoden ein, um Perspektiven zu öffnen, Ideen zu verdichten und erste konzeptionelle Richtungen sichtbar zu machen.
Gerade zu Projektbeginn lohnt es sich, gemeinsam ein starkes Fundament zu schaffen. Der Workshop hilft dabei, Annahmen sichtbar zu machen, Perspektiven zusammenzuführen und Lernmaßnahmen konsequent an der Lernzielgruppe auszurichten.
Das sorgt für Klarheit und eine gemeinsame Linie im weiteren Projektverlauf.
Kurz gesagt: Der Workshop schafft Orientierung und liefert konkrete Ergebnisse für alles, was danach kommt.
Alle Personen, die inhaltliche, strategische oder praktische Perspektiven ins Projekt einbringen. Das können zum Beispiel Fachverantwortliche, L&D-Teams, HR, Projektverantwortliche oder weitere Stakeholder sein.
Beides. Der Workshop öffnet den Raum für Ideen und schafft gleichzeitig sehr konkrete Ergebnisse, die direkt in die weitere Konzeption einfließen.
Unsere Design Thinking Workshops finden meist als eintägige Vor-Ort-Workshops statt - entweder bei uns oder direkt beim Kunden.
Digitale Lernerlebnisse, in die Lernende intuitiv einsteigen, interaktiv eintauchen und Praxisbezug erlebbar machen.
Unsere Vision ist es, Lernen so zu gestalten, dass es perfekt auf eure Zielgruppe abgestimmt ist. Wir entwickeln einzigartige und anregende Lernerlebnisse, die genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Eure Inhalte werden praxisrelevant erlebbar gemacht, mit einem klaren Fokus auf Nutzerfreundlichkeit.
Wir gestalten Lernmaßnahmen so, dass Lernende schnell einsteigen und sich sofort zurechtfinden können. Struktur, Navigation und Aufbau greifen nahtlos ineinander, sodass es sich flüssig anfühlt, zum Weiterlernen motiviert und Fortschritt erfahrbar macht.
Jede Zielgruppe bringt eigene Erwartungen und eigene Voraussetzungen mit. Wir sorgen dafür, dass Sprache, Interaktionen, Dramaturgie und Aufbau genau passen. Das Ergebnis ist ein Format, das wirkungsvoll gestaltet ist, die Lernenden interessiert und Inhalte praxisnah vermittelt.
Storytelling, emotionale Szenarien und Lernmomente die Menschen ins Thema eintauchen lassen, sind unsere Spezialität. Wir machen Inhalte erlebbar und schaffen Nähe zur Praxis. So entstehen Lernerlebnisse, die Aufmerksamkeit halten und nachhaltig wirken.
User- & Learning Experience
Wir denken User Experience und Learning Experience gemeinsam. Dadurch entstehen individuell entwickelte eLearning-Maßnahmen, die didaktisch klar aufgebaut sind und sich für Lernende zugleich intuitiv, lebendig und motivierend anfühlen.
Design spielt eine Rolle, im Mittelpunkt steht für uns aber das Lernerlebnis als Ganzes. Dazu gehören auch Didaktik, Interaktionslogik, Sprache, Storytelling und Zugänglichkeit.
Weil Menschen Inhalte besser aufnehmen, wenn sie sich intuitiv zurechtfinden, sich angesprochen fühlen und aktiv in das Lernerlebnis eingebunden sind. Genau das entscheidet oft darüber, ob ein eLearning nur durchgeklickt oder wirklich erlebt wird.
Zum Beispiel Nutzerführung, Lernpfade, Aktivierung, Storytelling, Interaktionsdesign, Tonalität, Barrierefreiheit und zielgruppengerechte Gestaltung.
Aus Modulen, Themen und Inhalten werden zusammenhängende Lernreisen.
Immersive Lernwelten und interaktive Lernreisen verbinden eure Inhalte zu einem zusammenhängenden Lernerlebnis. Wir lassen Lernräume entstehen, die Menschen über längere Strecken begleiten und Themen als zusammenhängendes Erlebnis erfahrbar machen.
Wir denken Lernen als zusammenhängende Reise mit klaren Lernpfaden, inhaltlichen Verbindungen und einer Struktur, die Lernende auf ihrem Weg begleitet. So entsteht eine Lernwelt mit Wiedererkennung, rotem Faden und spürbarem Fortschritt.
Eine starke Lernwelt lebt von einer guten Geschichte und einer Dramaturgie, die Menschen durch das Thema trägt. Storytelling, wiederkehrende Charaktere, Szenarien und Fish-Interaktionen schaffen emotionale Anknüpfungspunkte, bauen Spannung auf und machen Wissen praxisnah erlebbar.
Eine Akademie verbindet unterschiedliche Themen, Formate und Zielgruppen zu einem gemeinsamen Weiterbildungsraum. Wir entwickeln diese Strukturen so, dass Lernen skalierbar, nachvollziehbar und langfristig wirksam wird.
Lernwelten & Akademien
Akademien sind strukturierte Weiterbildungsräume, in denen verschiedene Lernangebote, Themen und Zielgruppen systematisch miteinander verbunden werden.
Akademien sind strukturierte Weiterbildungsräume, in denen verschiedene Lernangebote, Themen und Zielgruppen systematisch miteinander verbunden werden.